O foco do escritório é voltado para o âmbito empresarial, com assessoramento de melhoria do padrão de relações de trabalho nas empresas, com desenvolvimento de mecanismos de flexibilização da relação de trabalho.

Tais mecanismos se exteriorizam com o estudo de viabilidade de contratos de trabalho por tempo determinado e contratos atípicos; banco de horas; rescisão e suspensão do contrato de trabalho; implemento de formas de retribuição não-salariais; elaboração de contratos de atividade de natureza civil ou comercial, como locação de serviços, empreitada e representação comercial; e análise de processos de terceirização e minimização de riscos.

No âmbito jurídico-contencioso somos responsáveis pela elaboração de defesas de reclamatórias trabalhistas, individuais e coletivas, em todos os graus de jurisdição, envolvendo grupos de trabalhadores diferenciados, responsabilidade civil do empregado e da empresa, dano material e moral, terceirização e demais temas, bem como, quando se faz necessário, elaboração de medidas de urgência.

Além disso nos preocupamos em definir as melhores estratégias que permitam o cliente participar de concorrências públicas e licitações, sem a interferência do passivo trabalhista.